員工招聘與培訓(xùn)一直困擾著中小經(jīng)銷(xiāo)商老板。一直處在內(nèi)憂外患中。經(jīng)銷(xiāo)商員工管理：花錢(qián)少效果好的三大培訓(xùn)方法！梅明平老師為九牧1700多位經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)，反響熱烈！外部：1、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都在招兵買(mǎi)馬，手上強(qiáng)將越來(lái)越多，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)越來(lái)越專業(yè)，我不招人，怎么干

新零售是利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，將“人、貨、場(chǎng)”等傳統(tǒng)商業(yè)要素進(jìn)行重構(gòu)的過(guò)程，包括重構(gòu)生產(chǎn)流程、重構(gòu)商家與消費(fèi)者的關(guān)系、重構(gòu)消費(fèi)體驗(yàn)等。每個(gè)企業(yè)都將走向數(shù)據(jù)公司，完成消費(fèi)者的可識(shí)別、可觸達(dá)、可洞察、可服務(wù)。整個(gè)商業(yè)生態(tài)體系將通過(guò)大數(shù)據(jù)、新技術(shù)幫

技術(shù)使能：鞋服門(mén)店物流經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)意義上，物流企業(yè)提供給客戶的服務(wù)價(jià)值是穩(wěn)定的，比如三方物流為不同行業(yè)客戶提供基于倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)裙δ苄苑?wù)，但是在數(shù)字化時(shí)代，技術(shù)進(jìn)步大大降低了信息變機(jī)會(huì)的成本和時(shí)間，使原有高成本的服務(wù)變成低成本的流程，大規(guī)模的信